休息了四個月之後，最近又重回職場了。一轉眼，已經經歷了四個創業公司，從100人到8000不同規模的創業公司都試了一遍，每個階段都有她獨特的挑戰性，但是又有很多通性。 比如CEO/Co-founder很大程度上把自己的個人特質投射到這個公司上，扁平的組織架構和強調速度和產出的高運轉模式，每個人都當5個人用，你可能和你同事成為摯友甚至是人生伴侶。混亂應該是創業公司的常態，而不斷的攻克一個個沒有見過的新問題，fake it until you make it就是在創業公司生存法則的不二信條。說到底，給誰打工不是打工，如果創業公司的環境恰恰是適合你的，那就試試吧。親測，8年後總體評價，還不錯！10/10 推薦！