[Arvostelu] The Power of Nice: How to Conquer the Business World With Kindness (Linda Kaplan Thaler) Tiivistetty.

Oct 4, 2026, 2:01 PM12 min

The Power of Nice: How to Conquer the Business World With Kindness (Linda Kaplan Thaler) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0385518927?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Power-of-Nice%3A-How-to-Conquer-the-Business-World-With-Kindness-Linda-Kaplan-Thaler.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-power-of-nice-how-to-conquer-the/id1414020210?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Power+of+Nice+How+to+Conquer+the+Business+World+With+Kindness+Linda+Kaplan+Thaler+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0385518927/ #myönteisetvaikutelmat #ystävällisyydenautomaattisuus #kielteisetvaikutelmat #rakentavapalaute #yhteistyötätukevapalkitseminen #ThePowerofNice Linda Kaplan Thalerin ja Robin Kovalin The Power of Nice tarkastelee työelämää, johtamista ja liiketoimintaa väitteellä, joka haastaa kovan neuvottelijan ihanteen. Kirjan mukaan ystävällisyys ei ole pelkkää hyvää käytöstä tai konfliktien välttelyä, vaan käytännöllinen tapa rakentaa luottamusta, yhteistyötä ja mainetta. Teos kuuluu liike-elämän ja työelämätaitojen kirjallisuuteen, mutta sen näkökulma on arkinen: ratkaisevia voivat olla tervehtiminen, kiittäminen, toisten huomioiminen ja tapa antaa palautetta. Kirjoittajat hyödyntävät kokemuksiaan mainosalalta osoittaakseen, että luovuus ja hyvät tulokset eivät synny pelosta tai nöyryyttämisestä. Keskeinen ajatus on, että kohtaamisista jäävä tunne vaikuttaa pitkään, usein silloinkin kun välitöntä hyötyä ei näy. Suomessa kirjan teemat liittyvät luontevasti työyhteisöihin, joissa arvostetaan matalaa hierarkiaa, asiallista yhteistyötä ja luottamusta. Teos ei väitä, että ystävällisyys korvaisi osaamisen, tavoitteet tai vaikeat päätökset. Sen tarkoitus on näyttää, että niiden toteuttamistapa voi joko vahvistaa tai heikentää tuloksia.

The Power of Nice: How to Conquer the Business World With Kindness (Linda Kaplan Thaler)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0385518927?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Power-of-Nice%3A-How-to-Conquer-the-Business-World-With-Kindness-Linda-Kaplan-Thaler.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-power-of-nice-how-to-conquer-the/id1414020210?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Power+of+Nice+How+to+Conquer+the+Business+World+With+Kindness+Linda+Kaplan+Thaler+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0385518927/

#myönteisetvaikutelmat #ystävällisyydenautomaattisuus #kielteisetvaikutelmat #rakentavapalaute #yhteistyötätukevapalkitseminen #ThePowerofNice

Linda Kaplan Thalerin ja Robin Kovalin The Power of Nice tarkastelee työelämää, johtamista ja liiketoimintaa väitteellä, joka haastaa kovan neuvottelijan ihanteen. Kirjan mukaan ystävällisyys ei ole pelkkää hyvää käytöstä tai konfliktien välttelyä, vaan käytännöllinen tapa rakentaa luottamusta, yhteistyötä ja mainetta. Teos kuuluu liike-elämän ja työelämätaitojen kirjallisuuteen, mutta sen näkökulma on arkinen: ratkaisevia voivat olla tervehtiminen, kiittäminen, toisten huomioiminen ja tapa antaa palautetta. Kirjoittajat hyödyntävät kokemuksiaan mainosalalta osoittaakseen, että luovuus ja hyvät tulokset eivät synny pelosta tai nöyryyttämisestä. Keskeinen ajatus on, että kohtaamisista jäävä tunne vaikuttaa pitkään, usein silloinkin kun välitöntä hyötyä ei näy. Suomessa kirjan teemat liittyvät luontevasti työyhteisöihin, joissa arvostetaan matalaa hierarkiaa, asiallista yhteistyötä ja luottamusta. Teos ei väitä, että ystävällisyys korvaisi osaamisen, tavoitteet tai vaikeat päätökset. Sen tarkoitus on näyttää, että niiden toteuttamistapa voi joko vahvistaa tai heikentää tuloksia.