It's Okay to Be the Boss (Bruce Tulgan)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0061121363?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/It%26%23039%3Bs-Okay-to-Be-the-Boss-Bruce-Tulgan.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/its-okay-to-be-the-boss/id1590587743?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=It+039+s+Okay+to+Be+the+Boss+Bruce+Tulgan+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Læs mere: https://danish.9natree.com/read/0061121363/

#Underledelse #Tydeligeforventninger #Løbendeopfølgning #Hurtigfeedback #Konkretpersonaleledelse #It039sOkaytoBetheBoss

Its Okay to Be the Boss er en praktisk ledelsesbog af Bruce Tulgan, skrevet til mellemledere, teamledere og andre med direkte personaleansvar. Bogens udgangspunkt er, at mange arbejdspladser lider under det, Tulgan kalder underledelse. Medarbejdere får for lidt konkret retning, for lidt opfølgning, for lidt støtte og for lidt brugbar feedback. Resultatet er ofte uklarhed, fejl, frustrationer og ledere, der bruger dagen på at løse problemer, som kunne være forebygget. Tulgan argumenterer ikke for autoritær kontrol, men for en synlig og konsekvent chefrolle. Hans formål er at gøre ledelse til et konkret håndværk, hvor man aftaler forventninger, forklarer arbejdsgange, følger op på resultater og reagerer hurtigt på både fremskridt og problemer. Bogen hører til den handlingsorienterede managementgenre og lægger vægt på daglig drift frem for abstrakte visioner. Den udfordrer især idéen om, at god ledelse først og fremmest er at lade kompetente medarbejdere passe sig selv.