It's Okay to Be the Boss (Bruce Tulgan)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0061121363?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/It%26%23039%3Bs-Okay-to-Be-the-Boss-Bruce-Tulgan.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/its-okay-to-be-the-boss/id1590587743?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=It+039+s+Okay+to+Be+the+Boss+Bruce+Tulgan+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0061121363/

#alijohtaminen #selkeätodotukset #suorituksenseuranta #nopeakorjaavapalaute #vakiintuneettoimintatavat #It039sOkaytoBetheBoss

Bruce Tulganin It’s Okay to Be the Boss on käytännönläheinen johtamis- ja esimiestyön kirja. Sen lähtökohta on väite alijohtamisesta, eli tilanteesta, jossa työntekijä saa liian vähän selkeitä odotuksia, ohjausta, seurantaa, palautetta ja tukea lähiesimieheltään. Tulgan ei pidä hyvää esimiestyötä etäisenä visiona tai synnynnäisenä karismana. Hän tarkastelee sitä jokapäiväisinä tekoina, joilla työstä tehdään ymmärrettävää ja hallittavaa. Kirjan tarkoitus on auttaa erityisesti kiireisiä esihenkilöitä ottamaan aktiivisempi rooli ilman, että toiminta muuttuu tarpeettomaksi mikromanageeraukseksi. Tulganin mukaan moni työpaikan ongelma kasvaa juuri siksi, että epäselvyyksiin puututaan liian myöhään. Teos korostaa täsmällisiä työohjeita, säännöllistä keskustelua, suorituksen mittaamista sekä nopeaa korjaavaa ja myönteistä palautetta. Se sijoittuu johtamiskirjallisuudessa käytännön esimiestyön oppaaksi. Sen keskeinen kysymys on yksinkertainen, miten esimies voi luoda työntekijälle sellaiset puitteet, että onnistuminen on sekä mahdollista että nähtävissä.