[Arvostelu] Practice of Public Relations, The (Fraser Seitel) Tiivistetty.

[Arvostelu] Practice of Public Relations, The (Fraser Seitel) Tiivistetty.

Practice of Public Relations, The (Fraser Seitel)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0134170113?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Practice-of-Public-Relations%2C-The-Fraser-Seitel.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-public-relations-handbook/id1645109090?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Practice+of+Public+Relations+The+Fraser+Seitel+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0134170113/

#Eettinensuhdetoiminta #Mediasuhteet #Sosiaalisenmedianviestintä #Henkilöstöviestintä #Kriisiviestintä #PracticeofPublicRelationsThe

Fraser Seitelin Practice of Public Relations on käytännönläheinen tietokirja suhdetoiminnasta, eli siitä, miten organisaatiot rakentavat ja ylläpitävät luottamusta eri yleisöihinsä. Kirja sijoittuu oppikirjan ja ammatillisen käsikirjan väliin. Sen tavoitteena ei ole esittää viestintää pelkkänä näkyvyyden hankkimisena, vaan perusteltuna toimintana, jossa päätökset, sanat ja teot vaikuttavat maineeseen. Seitel nojaa pitkään kokemukseensa yritysten ja muiden organisaatioiden viestinnästä, ja käsittelee aihetta ajankohtaisten käytännön tilanteiden kautta. Keskeisiä alueita ovat median kanssa toimiminen, työntekijäviestintä, kuluttaja- ja asiakassuhteet, talousviestintä, puheiden kirjoittaminen, yhteiskuntavastuu sekä sosiaalisen median merkitys. Läpi kirjan kulkee eettinen kysymys, millä ehdoin organisaation viestintä on uskottavaa ja hyväksyttävää. Tämä näkökulma sopii hyvin myös Suomen oloihin, joissa viranomaisten, yritysten ja järjestöjen viestinnältä odotetaan läpinäkyvyyttä, asiallisuutta ja kykyä perustella ratkaisuja. Kirja auttaa hahmottamaan, että suhdetoiminta on ennen kaikkea suhteiden, riskien ja luottamuksen pitkäjänteistä johtamista.