[Recenzija] Twelve and a Half (Gary Vaynerchuk) Sažeto.

[Recenzija] Twelve and a Half (Gary Vaynerchuk) Sažeto.

Twelve and a Half (Gary Vaynerchuk)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0062674684?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Twelve-and-a-Half-Gary-Vaynerchuk.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/twelve-and-a-half/id1590586356?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Twelve+and+a+Half+Gary+Vaynerchuk+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Pročitajte više: https://croatian.9natree.com/read/0062674684/

#emocionalnisastojcivođenja #osobnapolovicarazvoja #ravnotežaambicijeiponiznosti #odgovornostzapogreške #empatijapremazaposlenicimaikupcima #TwelveandaHalf

Knjiga Twelve and a Half Garyja Vaynerchuka poslovna je knjiga o emocionalnoj inteligenciji u vođenju, poduzetništvu i radu s ljudima. Autor polazi od stava da se poslovne odluke ne mogu svesti na tablice, financijske pokazatelje i stručna znanja. Takve su vještine važne, ali same po sebi ne objašnjavaju zašto neki vođe zadržavaju povjerenje zaposlenika, grade odane kupce ili ostaju pribrani pod pritiskom. Vaynerchuk zato opisuje dvanaest emocionalnih sastojaka, među kojima su zahvalnost, samosvijest, odgovornost, optimizam, empatija, ljubaznost, ustrajnost, znatiželja, strpljenje, uvjerenost, poniznost i ambicija. Dodatna polovica iz naslova označava osobinu u kojoj pojedinac najviše zaostaje i kojoj mora svjesno posvetiti najviše rada. Svrha knjige nije ponuditi univerzalnu formulu za upravljanje, nego pomoći čitatelju da procijeni vlastite reakcije i prikladnije kombinira različite osobine u stvarnim poslovnim situacijama.