Evaluation in Organizations (Darlene Russ-Eft)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0465018661?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Evaluation-in-Organizations-Darlene-Russ-Eft.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/strength-based-leadership-coaching-in-organizations/id1375699535?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Evaluation+in+Organizations+Darlene+Russ+Eft+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Pročitajte više: https://croatian.9natree.com/read/0465018661/

#evaluacijskapitanja #uključivanjedionika #organizacijskoučenje #kombiniranemetodeprikupljanjapodataka #komuniciranjeevaluacijskihnalaza #EvaluationinOrganizations

Knjiga Evaluation in Organizations: A Systematic Approach to Enhancing Learning, Performance, and Change autorice Darlene Russ-Eft pripada području organizacijskog učenja, upravljanja ljudskim potencijalima i profesionalne evaluacije. Njezina je središnja tema jednostavna, ali zahtjevna: organizacije ne mogu razumno odlučivati o programima, procesima i promjenama ako ne prikupljaju i ne tumače vjerodostojne dokaze o njihovim učincima. Autorica evaluaciju ne prikazuje kao puko mjerenje rezultata na kraju projekta, nego kao sustavan proces koji može podržati učenje tijekom rada. Knjiga obrađuje cijeli put evaluacije, od pojašnjavanja svrhe i pitanja, preko uključivanja dionika i izbora metoda, do analize podataka i priopćavanja nalaza. Posebno je korisna jer povezuje metodološku disciplinu s organizacijskom stvarnošću, u kojoj su ciljevi često nejasni, interesi različitih skupina nisu isti, a odluke treba donositi pravodobno. Namijenjena je menadžerima, stručnjacima za ljudske potencijale, evaluatorima, nastavnicima i studentima koji žele procjenjivati programe na način koji vodi boljim odlukama i održivim promjenama.