Mediating High Conflict Disputes (Bill Eddy)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1950057216?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Mediating-High-Conflict-Disputes-Bill-Eddy.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/mediating-high-conflict-disputes-a-breakthrough/id1642661639?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Mediating+High+Conflict+Disputes+Bill+Eddy+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/1950057216/

#NewWaysforMediationmetodas #Aukštokonfliktoginčai #Įateitįorientuotamediacija #EARteiginiai #Pasiūlymaisgrindžiamosderybos #MediatingHighConflictDisputes

Knyga Mediating High Conflict Disputes yra praktinis profesinės mediacijos vadovas, skirtas situacijoms, kuriose bent vienas dalyvis nuolat eskaluoja ginčą, kaltina kitus, griežtai laikosi savo pozicijos arba sunkiai valdo stiprias emocijas. Bill Eddy, teisininkas, mediatorius ir socialinis darbuotojas, kartu su Michaelu Lomaxu pateikia metodą New Ways for Mediation. Jo paskirtis nėra nustatyti dalyviams klinikines etiketes ar juos „pataisyti“. Vietoj to siūloma pakeisti patį mediacijos procesą, kad jis mažiau skatintų gynybiškumą ir labiau vestų prie konkrečių sprendimų. Knyga priklauso taikomosios konfliktų sprendimo literatūros sričiai. Joje derinamas paaiškinimas, kodėl įprasti mediacijos būdai kartais neveikia, su aiškiais proceso valdymo įrankiais. Aptariami šeimos, darbovietės, kaimynystės, institucijų ir kiti ginčai. Pagrindinė knygos mintis paprasta, bet reikšminga: kai konfliktas tampa labai reaktyvus, mediatoriui reikia ne daugiau emocinės analizės, o daugiau struktūros, pagarbios komunikacijos ir dėmesio ateities pasirinkimams.