Leading Below the Surface (LaTonya Wilkins)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1951591844?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leading-Below-the-Surface-LaTonya-Wilkins.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leading-below-the-surface-how-to-build-real/id1609705394?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leading+Below+the+Surface+LaTonya+Wilkins+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/1951591844/

#Psichologinissaugumas #REALlyderystė #Santykinėlyderystė #Klausymosisesijos #Priklausymokultūra #LeadingBelowtheSurface

LaTonyos Wilkins knyga „Leading Below the Surface“ yra lyderystės ir organizacinės kultūros analizė, skirta tam, kaip kurti tikrus, psichologiškai saugius santykius su nuo mūsų besiskiriančiais žmonėmis. Autorė, vadovų trenerė ir organizacijų kultūros konsultantė, kritikuoja paviršutinišką požiūrį į įtrauktį, kai pokytis apsiriboja šūkiais, vienkartiniais mokymais ar formaliomis iniciatyvomis. Vietoje to ji siūlo lyderystę, kuri remiasi santykiu, savistaba, empatija ir dėmesiu kasdienei žmonių patirčiai. Knygoje jungiamos autorės profesinės įžvalgos su organizacinės kultūros, socialinės psichologijos ir neuromokslų idėjomis. Pagrindinis jos tikslas, parodyti, kad priklausymo jausmas organizacijoje neatsiranda vien iš gerų ketinimų. Jis kuriamas per tai, kaip vadovai klauso, dalijasi galia, reaguoja į klaidas, pastebi atskirtį ir leidžia žmonėms išlikti autentiškiems. Tai knyga vadovams, komandoms ir specialistams, norintiems suprasti gilesnius įtraukaus darbo santykių pagrindus.