[Apžvalga] The M.I.N.D.S.E.T. Framework (Sally Allen) Apibendrinta.

[Apžvalga] The M.I.N.D.S.E.T. Framework (Sally Allen) Apibendrinta.

The M.I.N.D.S.E.T. Framework (Sally Allen)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0G167BHYR?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-M-I-N-D-S-E-T-Framework-Sally-Allen.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-m-i-n-d-s-e-t-framework-rewire-your-thinking-to/id1851291212?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+M+I+N+D+S+E+T+Framework+Sally+Allen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/B0G167BHYR/

#Savęsribojančiųreakcijųpertraukimas #Psichologinissaugumaskomandoje #Atsakingumasbemikrovadybos #Sprendimaineapibrėžtumosąlygomis #Perėjimasnuoužduočiųpriežmoniųugdymo #TheMINDSETFramework

Sally Allen knyga The M.I.N.D.S.E.T. Framework yra praktinė lyderystės ir profesinio tobulėjimo knyga, skirta vadovams, komandų vadovams, verslininkams ir žmonėms, kurie pereina iš individualaus specialisto į kitų žmonių vedlio vaidmenį. Jos pagrindinė tema nėra vien optimistinis mąstymas. Autorė nagrinėja, kaip vidiniai įsitikinimai, emocinės reakcijos ir įprasti mąstymo modeliai daro poveikį sprendimams, pasitikėjimui bei visos komandos klimatui. Knygoje vadovo mąstysena pateikiama kaip praktinis veiklos veiksnys, susijęs su atsakomybe, aiškia kryptimi, psichologiniu saugumu ir gebėjimu veikti spaudimo sąlygomis. Allen remiasi vadovų koučingo patirtimi ir jungia plačiai taikomas emocinio intelekto bei elgesio keitimo idėjas. Jos tikslas yra padėti skaitytojui pastebėti savęs ribojimo modelius, sustoti prieš automatinę reakciją ir sąmoningiau pasirinkti elgesį. Taip asmeninis atsparumas susiejamas ne tik su vadovo savijauta, bet ir su komandos rezultatais bei tarpusavio pasitikėjimu.