Justice, Love, and Organizational Healing (Ora C. Grodsky)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1803416998?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Justice%2C-Love%2C-and-Organizational-Healing-Ora-C-Grodsky.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/first-and-only-a-black-womans-guide-to-thriving-at/id1643383674?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Justice+Love+and+Organizational+Healing+Ora+C+Grodsky+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/1803416998/

#Transformaciniskonsultavimas #Organizacinisgydymas #Galiospasiskirstymas #Rasinisteisingumasorganizacijose #Nepunitinėatskaitomybė #JusticeLoveandOrganizationalHealing

Knyga „Justice, Love, and Organizational Healing“ yra praktinis organizacijų vystymo ir transformacinio konsultavimo vadovas. Ora C. Grodsky remiasi ilgamete patirtimi, dirbdama su socialinio teisingumo siekiančiomis organizacijomis, jų vadovais, valdybomis ir pokyčių grupėmis. Autorės tikslas nėra pateikti vieną universalią pertvarkos formulę. Ji nagrinėja, kaip konsultantai ir organizacijų lyderiai gali kurti procesus, kuriuose sprendžiami ne tik techniniai uždaviniai, bet ir santykių, galios, pasitikėjimo bei vertybių klausimai. Knygoje organizacija suvokiama kaip tarpusavyje susijusi sistema, kurioje strategija, kultūra, sprendimų priėmimas ir žmonių savijauta veikia vieni kitus. Teisingumas ir meilė čia nėra vien deklaruojami idealai. Jie pateikiami kaip praktiniai orientyrai, padedantys išgirsti skirtingus balsus, atsakingai naudoti galią ir veikti neaukojant žmonių dėl tariamo efektyvumo. Tai knyga konsultantams, fasilitatoriams ir vadovams, ieškantiems etiškesnių organizacinių pokyčių būdų.