Learning to Lead, Leading to Learn (Katie Anderson)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1734850604?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Learning-to-Lead%2C-Leading-to-Learn-Katie-Anderson.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/learning-to-lead-leading-to-learn-lessons-from-toyota/id1567985272?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Learning+to+Lead+Leading+to+Learn+Katie+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/1734850604/

#Hanseirefleksija #Gemba #Žmoniųugdymas #Metmenųirataudųmetafora #Mokymasisišklaidų #LearningtoLeadLeadingtoLearn

Knyga „Learning to Lead, Leading to Learn“ yra vadybos ir lyderystės literatūros darbas, paremtas ilgamečio Toyota vadovo Isao Yoshino profesinėmis refleksijomis, kurias sudėjo ir komentuoja lyderystės konsultantė Katie Anderson. Tai nėra techninis Toyota gamybos sistemos vadovėlis. Knygos dėmesio centre yra žmonės, jų ugdymas, mokymasis iš klaidų ir sąmoningas vadovavimas. Yoshino karjeros patirtys Toyota aplinkoje leidžia pamatyti, kaip organizaciniai principai atsiskleidžia kasdieniuose sprendimuose, sudėtinguose paskyrimuose ir santykiuose su kolegomis. Anderson šias istorijas sieja su klausimais, aktualiais įvairių sričių vadovams, ne tik gamybos įmonėse. Pagrindinė knygos paskirtis yra parodyti, kad nuolatinis gerinimas prasideda ne nuo metodo ar diagramos, o nuo gebėjimo aiškiai nusistatyti kryptį, padėti žmonėms mokytis ir pačiam vadovui reguliariai permąstyti savo veiksmus. Tai analitiška, bet žmogiška knyga apie lyderystę kaip ilgalaikę mokymosi praktiką.