Recruit Rockstars (Jeff Hyman)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1619618168?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Recruit-Rockstars-Jeff-Hyman.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/still-alright/id1601253660?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Recruit+Rockstars+Jeff+Hyman+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1619618168/

#tehtäväkohtainenscorecard #jatkuvarekrytointi #strukturoituhaastattelu #kognitiivinenongelmanratkaisu #perehdytyksensuunnittelu #RecruitRockstars

Jeff Hymanin Recruit Rockstars on käytännönläheinen johtamis- ja rekrytointikirja, joka käsittelee kasvuyritysten ja muiden organisaatioiden henkilöstövalintoja. Kirjan perusväite on, että monet liiketoiminnan ongelmat näyttävät aluksi strategia-, myynti- tai prosessiongelmilta, mutta niiden taustalla voi olla epäonnistunut rekrytointi. Hyman, pitkän linjan suorahakija ja yrittäjä, vastustaa kiireessä tehtyjä, pelkkään vaikutelmaan perustuvia palkkauspäätöksiä. Hän esittää niiden tilalle kymmenvaiheisen mallin, joka kattaa tehtävän määrittelyn, ehdokkaiden tavoittamisen, haastattelut, valinnan, tarjouksen ja perehdytyksen. Kirja kuuluu yrityskirjallisuuden rekrytointiaiheiseen käytännönoppaiden lajiin. Sen tarkoitus ei ole kuvata henkilöstöhallintoa laajana hallinnollisena kokonaisuutena, vaan auttaa esihenkilöitä tekemään toistettavia ja näyttöön nojaavia valintoja. Keskiössä ovat erityisesti vaativat asiantuntija- ja johtajaroolit, joissa yhden henkilön onnistuminen tai epäonnistuminen voi vaikuttaa koko tiimin suuntaan. Hyman painottaa, että rekrytointi muistuttaa monin tavoin myyntiä ja markkinointia, koska myös työnantajan on ansaittava vahvan ehdokkaan kiinnostus.