[Arvostelu] Understanding Supervisory Roles and Responsibilities (Dr. Wesley E Donahue) Tiivistetty.

Oct 27, 2026, 8:47 AM12 min

Understanding Supervisory Roles and Responsibilities (Dr. Wesley E Donahue) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B09RP2L7ZT?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Understanding-Supervisory-Roles-and-Responsibilities-Dr-Wesley-E-Donahue.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/supervisor-manager-leader-the-basics-of-being/id1812743417?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Understanding+Supervisory+Roles+and+Responsibilities+Dr+Wesley+E+Donahue+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/B09RP2L7ZT/ #esihenkilönviestintävastuu #työnsuunnittelujapriorisointi #työilmastojatyöntekijöidensitoutuminen #suoritusodotuksetjarakentavapalaute #eettinenvallankäyttöesihenkilötyössä #UnderstandingSupervisoryRolesandResponsibilities Understanding Supervisory Roles and Responsibilities on käytännönläheinen, osaamisperustainen työkirja esihenkilötyön perusteista. Wesley E. Donahue käsittelee siinä erityisesti lähiesihenkilön asemaa työntekijöiden, ylemmän johdon ja organisaation tavoitteiden välissä. Kirjan tarkoitus ei ole esittää yhtä yleispätevää johtamisoppia, vaan jäsentää niitä taitoja ja vastuita, joita valvovassa ja ohjaavassa roolissa toimiva tarvitsee päivittäisessä työssä. Painopiste on työn suunnittelussa, viestinnässä, työntekijöiden ohjaamisessa, motivaation tukemisessa, suoritusten seuraamisessa sekä eettisesti kestävissä toimintatavoissa. Teos kuuluu työelämän kehittämisen ja esihenkilökoulutuksen kirjallisuuteen. Sen työkirjamuoto viittaa siihen, että lukijaa ohjataan tarkastelemaan myös omaa toimintatapaansa, ei vain omaksumaan käsitteitä. Suomessa kirjan teemat ovat tuttuja esimerkiksi tiimivastaaville, työnjohdolle ja uusille esihenkilöille, joiden on sovitettava yhteen työehtojen, työturvallisuuden, henkilöstön arjen ja organisaation tavoitteiden vaatimuksia.

Understanding Supervisory Roles and Responsibilities (Dr. Wesley E Donahue)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B09RP2L7ZT?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Understanding-Supervisory-Roles-and-Responsibilities-Dr-Wesley-E-Donahue.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/supervisor-manager-leader-the-basics-of-being/id1812743417?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Understanding+Supervisory+Roles+and+Responsibilities+Dr+Wesley+E+Donahue+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/B09RP2L7ZT/

#esihenkilönviestintävastuu #työnsuunnittelujapriorisointi #työilmastojatyöntekijöidensitoutuminen #suoritusodotuksetjarakentavapalaute #eettinenvallankäyttöesihenkilötyössä #UnderstandingSupervisoryRolesandResponsibilities

Understanding Supervisory Roles and Responsibilities on käytännönläheinen, osaamisperustainen työkirja esihenkilötyön perusteista. Wesley E. Donahue käsittelee siinä erityisesti lähiesihenkilön asemaa työntekijöiden, ylemmän johdon ja organisaation tavoitteiden välissä. Kirjan tarkoitus ei ole esittää yhtä yleispätevää johtamisoppia, vaan jäsentää niitä taitoja ja vastuita, joita valvovassa ja ohjaavassa roolissa toimiva tarvitsee päivittäisessä työssä. Painopiste on työn suunnittelussa, viestinnässä, työntekijöiden ohjaamisessa, motivaation tukemisessa, suoritusten seuraamisessa sekä eettisesti kestävissä toimintatavoissa. Teos kuuluu työelämän kehittämisen ja esihenkilökoulutuksen kirjallisuuteen. Sen työkirjamuoto viittaa siihen, että lukijaa ohjataan tarkastelemaan myös omaa toimintatapaansa, ei vain omaksumaan käsitteitä. Suomessa kirjan teemat ovat tuttuja esimerkiksi tiimivastaaville, työnjohdolle ja uusille esihenkilöille, joiden on sovitettava yhteen työehtojen, työturvallisuuden, henkilöstön arjen ja organisaation tavoitteiden vaatimuksia.