[Arvostelu] Getting to Maybe: How the World Is Changed (Frances Westley) Tiivistetty.

Oct 11, 2026, 5:09 PM11 min

Getting to Maybe: How the World Is Changed (Frances Westley) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/067931444X?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Getting-to-Maybe%3A-How-the-World-Is-Changed-Frances-Westley.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/getting-to-maybe-how-the-world-is-changed-unabridged/id1460631585?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Getting+to+Maybe+How+the+World+Is+Changed+Frances+Westley+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/067931444X/ #Kompleksisuusajattelu #Sosiaalineninnovaatio #Patchdynamics #Kehittäväarviointi #Systeemitasonyrittäjyys #GettingtoMaybe Getting to Maybe: How the World Is Changed on Frances Westleyn, Brenda Zimmermanin ja Michael Quinn Pattonin tietokirja yhteiskunnallisesta muutoksesta. Se sijoittuu sosiaalisen innovaation, kompleksisuusteorian ja muutoksen johtamisen välimaastoon. Kirjan lähtökohta on, että suuret yhteiskunnalliset ongelmat eivät yleensä ratkea yhden organisaation, johtajan tai valmiin toimintasuunnitelman avulla. Köyhyys, eriarvoisuus, syrjäytyminen tai julkisten palvelujen uudistaminen koostuvat monista toisiinsa vaikuttavista ihmisistä, rakenteista ja olosuhteista. Siksi muutos on usein epävarmaa ja etenee epäsuorasti. Teos auttaa erottamaan toisistaan yksinkertaiset, monimutkaiset ja kompleksiset ongelmat, koska niiden ratkaiseminen vaatii eri tapoja toimia. Se tarkastelee myös verkostoja, kokeiluja, organisaatioiden elinkaarta ja arviointia. Tarkoitus ei ole tarjota yhtä varmaa reseptiä maailman muuttamiseen, vaan realistisempi tapa nähdä, miten pienet aloitteet voivat liittyä laajempiin muutoksen mahdollisuuksiin. Kirja sopii erityisesti ihmisille, jotka toimivat järjestöissä, julkishallinnossa, yrityksissä tai paikallisissa yhteisöissä.

Getting to Maybe: How the World Is Changed (Frances Westley)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/067931444X?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Getting-to-Maybe%3A-How-the-World-Is-Changed-Frances-Westley.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/getting-to-maybe-how-the-world-is-changed-unabridged/id1460631585?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Getting+to+Maybe+How+the+World+Is+Changed+Frances+Westley+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/067931444X/

#Kompleksisuusajattelu #Sosiaalineninnovaatio #Patchdynamics #Kehittäväarviointi #Systeemitasonyrittäjyys #GettingtoMaybe

Getting to Maybe: How the World Is Changed on Frances Westleyn, Brenda Zimmermanin ja Michael Quinn Pattonin tietokirja yhteiskunnallisesta muutoksesta. Se sijoittuu sosiaalisen innovaation, kompleksisuusteorian ja muutoksen johtamisen välimaastoon. Kirjan lähtökohta on, että suuret yhteiskunnalliset ongelmat eivät yleensä ratkea yhden organisaation, johtajan tai valmiin toimintasuunnitelman avulla. Köyhyys, eriarvoisuus, syrjäytyminen tai julkisten palvelujen uudistaminen koostuvat monista toisiinsa vaikuttavista ihmisistä, rakenteista ja olosuhteista. Siksi muutos on usein epävarmaa ja etenee epäsuorasti. Teos auttaa erottamaan toisistaan yksinkertaiset, monimutkaiset ja kompleksiset ongelmat, koska niiden ratkaiseminen vaatii eri tapoja toimia. Se tarkastelee myös verkostoja, kokeiluja, organisaatioiden elinkaarta ja arviointia. Tarkoitus ei ole tarjota yhtä varmaa reseptiä maailman muuttamiseen, vaan realistisempi tapa nähdä, miten pienet aloitteet voivat liittyä laajempiin muutoksen mahdollisuuksiin. Kirja sopii erityisesti ihmisille, jotka toimivat järjestöissä, julkishallinnossa, yrityksissä tai paikallisissa yhteisöissä.