[Arvostelu] The Practitioner's Guide to Governance as Leadership (Cathy A. Trower) Tiivistetty.

Oct 11, 2026, 1:54 PM12 min

The Practitioner's Guide to Governance as Leadership (Cathy A. Trower) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1118109872?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Practitioner%26%23039%3Bs-Guide-to-Governance-as-Leadership-Cathy-A-Trower.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-essence-of-muay-thai-a-warriors-guide-to/id1839555131?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Practitioner+039+s+Guide+to+Governance+as+Leadership+Cathy+A+Trower+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1118109872/ #Fiduciaryhallinto #Strateginenhallinto #Generatiivinenhallinto #Hallituksenitsearviointi #Hallituksenjatoimivanjohdonyhteistyö #ThePractitioner039sGuidetoGovernanceasLeadership Cathy A. Trowerin The Practitioner's Guide to Governance as Leadership on käytännönläheinen tietokirja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden hallitustyöstä. Sen lähtökohta on, että hyvä hallinto ei synny pelkästään tehtävälistoista, kokousrutiineista tai sääntöjen noudattamisesta. Ratkaisevaa on, miten hallitus ajattelee, mistä se keskustelee ja millaisiin kysymyksiin se käyttää yhteistä aikaansa. Kirja soveltaa Governance as Leadership -mallia, jossa hallituksen työ nähdään kolmen toisiaan täydentävän toimintatavan kautta. Ne ovat fiduciary eli vastuuta ja valvontaa painottava tapa, strateginen tulevaisuuden valintoihin keskittyvä tapa sekä generatiivinen, merkityksiä ja uusia näkökulmia luova tapa. Trower käsittelee mallia erityisesti toimeenpanon kannalta. Hän kuvaa, miten hallitus voi arvioida omaa toimintaansa, lisätä laadukasta keskustelua ja rakentaa toimivan suhteen puheenjohtajan, toimivan johdon ja henkilöstön välille. Teos kuuluu nonprofit-johtamisen ja hallinnon kehittämisen kirjallisuuteen. Sen tarkoitus on auttaa hallituksia siirtymään muodollisesta valvonnasta aktiiviseksi, harkitsevaksi johtajuudeksi.

The Practitioner's Guide to Governance as Leadership (Cathy A. Trower)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1118109872?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Practitioner%26%23039%3Bs-Guide-to-Governance-as-Leadership-Cathy-A-Trower.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-essence-of-muay-thai-a-warriors-guide-to/id1839555131?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Practitioner+039+s+Guide+to+Governance+as+Leadership+Cathy+A+Trower+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1118109872/

#Fiduciaryhallinto #Strateginenhallinto #Generatiivinenhallinto #Hallituksenitsearviointi #Hallituksenjatoimivanjohdonyhteistyö #ThePractitioner039sGuidetoGovernanceasLeadership

Cathy A. Trowerin The Practitioner's Guide to Governance as Leadership on käytännönläheinen tietokirja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden hallitustyöstä. Sen lähtökohta on, että hyvä hallinto ei synny pelkästään tehtävälistoista, kokousrutiineista tai sääntöjen noudattamisesta. Ratkaisevaa on, miten hallitus ajattelee, mistä se keskustelee ja millaisiin kysymyksiin se käyttää yhteistä aikaansa. Kirja soveltaa Governance as Leadership -mallia, jossa hallituksen työ nähdään kolmen toisiaan täydentävän toimintatavan kautta. Ne ovat fiduciary eli vastuuta ja valvontaa painottava tapa, strateginen tulevaisuuden valintoihin keskittyvä tapa sekä generatiivinen, merkityksiä ja uusia näkökulmia luova tapa. Trower käsittelee mallia erityisesti toimeenpanon kannalta. Hän kuvaa, miten hallitus voi arvioida omaa toimintaansa, lisätä laadukasta keskustelua ja rakentaa toimivan suhteen puheenjohtajan, toimivan johdon ja henkilöstön välille. Teos kuuluu nonprofit-johtamisen ja hallinnon kehittämisen kirjallisuuteen. Sen tarkoitus on auttaa hallituksia siirtymään muodollisesta valvonnasta aktiiviseksi, harkitsevaksi johtajuudeksi.