Podscud - Verhalen in veiligheid

Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral, verhalen die raken, uit ons mooie vak. Mijn doel is veiligheidskundigen inspireren met nieuwtjes en weetjes uit de wetenschap op een praktische manier gebracht. De podcast wordt verzorgd door Orly Polak. Orly Polak is sociologe en heeft 18 jaar ervaring in het onderzoeken van organisatieculturen, gedrag en gedragsinterventies. Op basis van haar onderzoek ontwikkelt zij verrassende methodes die leiden tot een blijvende verandering.

Hoe beïnvloeden maatschappelijke trends zoals individualisering en politieke ontwikkelingen ons gevoel van veiligheid? Interview met Ronald van Steden

2 years

21m

Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer

2 years

24m

Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk

2 years

34m

De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2

2 years

22m

Hoe leren we weer samen leven in een polariserende samenleving? Interview met hoogleraar polarisatie en veerkracht Hans Boutellier.

2 years

38m

Waarom blind vertrouwen niet voldoende is om veilig de top te bereiken. Interview met alpinist Melvin Redeker

2 years

24m

Het is een risico als je iets labelt als een gebrek aan veiligheid. De ander voelt zich als het ware in een non-ethisch perspectief geduwd. Interview met Elmira Nijhuis.

2 years

20m

Ik heb dat heel vaak verwoord als zijnde dat ik op de pechstrook van het leven stond. Interview met Lars van Rode.

2 years

35m

Als we op sectorniveau goed kunnen samenwerken, dan kunnen we de projecten daarmee ontzorgen. Interview met Geert van der Linde

2 years

25m

In bepaalde bedrijven wordt veiligheid op een andere manier positief benaderd door de veiligheidscultuur ladder. Interview met Dea Snoeijer.

2 years

20m

Verhalen in veiligheid

Sociale veiligheid in de klas: innovatieve aanpak met Vanny Gorissen

Onbewuste vooroordelen en psychologische veiligheid in diversiteit. Interview met Bouchra Talidi

Het belang van veilige hechting: een diepgaande verkenning. Interview met Chinello Ifebigh

Hoe beïnvloeden maatschappelijke trends zoals individualisering en politieke ontwikkelingen ons gevoel van veiligheid? Interview met Ronald van Steden

Een Inclusieve Cultuur: De Weg naar Diversiteit en Gelijkheid. Interview met Katrien Goossens

Hoe kunnen wij een balans vinden tussen zelfacceptatie en professioneel leiderschap. Interview met Harrie Timmermans

Hoe creëer je een lerende organisatie? Interview met Leen Paape deel 2

De Vijf V's van leiderschap: psychologische veiligheid in besturen. Interview met Leen Paape deel 1

Ethische dilemma's en moraal in organisaties. Interview met Reijer Gaasterland

De menselijke maat in een dynamische teamomgeving. Interview met Jaco van der Schoor

Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer

Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk

De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2

Je moet zeggen wat je gaat doen en vervolgens doen wat je zegt. Interview met Channa Dijkhuis.

Zijn we in staat om betrokken te raken bij deze groep? Interview met Frank Huiting over grensoverschrijdend gedrag.

Creatieve interventies voor veilig gedrag op de werkvloer. Interview met Ilse Jansen.

Het belang van data bij het begrijpen van incidenten. Interview met Marre Lammers.

Belangrijke checklists en de juiste mindset voor een veilige prestatie. Interview met Frank Versteegh

Kleine bedrijven, organiseer veiligheid lekker aan de koffietafel. Interview met Harm van Heukelem

Hoe voer je regie op veiligheid? Interview met Anton van Opzeeland

Bevlogenheid van medewerkers bereik je alleen met cultuur. Interview met Ruth de Heer.

Hoe leren we weer samen leven in een polariserende samenleving? Interview met hoogleraar polarisatie en veerkracht Hans Boutellier.

Waarom blind vertrouwen niet voldoende is om veilig de top te bereiken. Interview met alpinist Melvin Redeker

Het is een risico als je iets labelt als een gebrek aan veiligheid. De ander voelt zich als het ware in een non-ethisch perspectief geduwd. Interview met Elmira Nijhuis.

Ik heb dat heel vaak verwoord als zijnde dat ik op de pechstrook van het leven stond. Interview met Lars van Rode.

Als we op sectorniveau goed kunnen samenwerken, dan kunnen we de projecten daarmee ontzorgen. Interview met Geert van der Linde

In bepaalde bedrijven wordt veiligheid op een andere manier positief benaderd door de veiligheidscultuur ladder. Interview met Dea Snoeijer.

Wat doet een arbeidsongeval met mensen? Interview met Stef Lippes

Waarom gaan mensen door met hun werk terwijl ze weten en zien dat er een risico is? Interview met Annemarie Timmermans.

We moeten ervoor zorgen dat we ruimte maken voor onze innerlijke stem. Interview met Christel Peerbooms over ons gehoor.