Verhalen in veiligheid

From:hubcreations

🇳🇱 Netherlands·Dutch

Website
Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral, verhalen die raken, uit ons mooie vak. Mijn doel is veiligheidskundigen inspireren met nieuwtjes en weetjes uit de wetenschap op een praktische manier gebracht. De podcast wordt verzorgd door Orly Polak. Orly Polak is sociologe en heeft 18 jaar ervaring in het onderzoeken van organisatieculturen, gedrag en gedragsinterventies. Op basis van haar onderzoek ontwikkelt zij verrassende methodes die leiden tot een blijvende verandering.

Hoe zit het met onze verkeersveiligheid? Interview met Martin Damen.

2 years
Hoe zit het met onze verkeersveiligheid? Interview met Martin Damen.
24m

Is waterstof de oplossing voor onze energieprobleem? Interview met Tobias Jansen & Roman Latsuzbaia

2 years
Is waterstof de oplossing voor onze energieprobleem? Interview met Tobias Jansen & Roman Latsuzbaia
17m

If a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser.

2 years
If a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser.
19m

Risicomanagement, hoe zit dat? Interview met Werner Elias

2 years
Risicomanagement, hoe zit dat? Interview met Werner Elias
24m

Hoe ziet arboveiligheid eruit in de zorg? Interview met Frank Visseren en Robert-Jan Stuut.

2 years
Hoe ziet arboveiligheid eruit in de zorg? Interview met Frank Visseren en Robert-Jan Stuut.
22m

Hoe kun je als opdrachtgever hier aan de voorkant invloed op uitoefenen en hoe zien jouw verantwoordelijkheden er dan uit? Interview met Bernard Westeneng over veiligheid in aanbestedingen.

2 years
Hoe kun je als opdrachtgever hier aan de voorkant invloed op uitoefenen en hoe zien jouw verantwoordelijkheden er dan uit? Interview met Bernard Westeneng over veiligheid in aanbestedingen.
19m

De menselijke waarden dragen een meerwaarde met zich mee die toepasbaar is in diverse beroepscontexten. Interview met Tom Naberink over AI.

2 years
De menselijke waarden dragen een meerwaarde met zich mee die toepasbaar is in diverse beroepscontexten. Interview met Tom Naberink over AI.
23m

Het probleem is niet dat er zoveel conflict is in de wereld, maar dat er te weinig mensen zijn die het goed kunnen faciliteren. Interview met Frank Weijers deel 2.

2 years
Het probleem is niet dat er zoveel conflict is in de wereld, maar dat er te weinig mensen zijn die het goed kunnen faciliteren. Interview met Frank Weijers deel 2.
21m

Op het land is het goed georganiseerd, maar op het water is het een andere wereld. Interview met Geert Dijks

2 years
Op het land is het goed georganiseerd, maar op het water is het een andere wereld. Interview met Geert Dijks
23m

Zonder welzijn geen progressie. Interview met Bas Kremer.

2 years
Zonder welzijn geen progressie. Interview met Bas Kremer.
29m

Integrale risicobeheersing biedt het kader voor een veilige exploitatie van een object zoals een brug of sluis. Interview met Chris Tettero

2 years
Integrale risicobeheersing biedt het kader voor een veilige exploitatie van een object zoals een brug of sluis. Interview met Chris Tettero
21m

Er komt een stuk efficiëntie aan. De vraag is: houden we het buiten de deur? Interview met Kees Kraaiveld over het gebruik van AI.

2 years
Er komt een stuk efficiëntie aan. De vraag is: houden we het buiten de deur? Interview met Kees Kraaiveld over het gebruik van AI.
22m

Daar heb je wel direct de grootste uitdaging te pakken. Interview met Robert-Jan Stuut over de vergewisplicht

2 years
Daar heb je wel direct de grootste uitdaging te pakken. Interview met Robert-Jan Stuut over de vergewisplicht
21m

Wanneer de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer goed is, bevordert dit ook de vooruitgang op het gebied van veiligheid. Interview met Danny Meys.

2 years
Wanneer de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer goed is, bevordert dit ook de vooruitgang op het gebied van veiligheid. Interview met Danny Meys.
20m

De manier waarop we gedrag labelen is anders in verschillende culturen. Interview met psycholoog Cokkie Verschuren.

2 years
De manier waarop we gedrag labelen is anders in verschillende culturen. Interview met psycholoog Cokkie Verschuren.
25m

Ik denk dat wij diep van binnen conflictmijdende wezens zijn omdat we de relatie met anderen graag goed houden. Interview met Frank Weijers

2 years
Ik denk dat wij diep van binnen conflictmijdende wezens zijn omdat we de relatie met anderen graag goed houden. Interview met Frank Weijers
23m

Je wilt voorkomen dat mensen in de bouw en autospuiterijen, waar sprake is van zeer hoge blootstellingen, bijvoorbeeld astma oplopen vanwege die stof. Interview met Johan Timmerman.

3 years
Je wilt voorkomen dat mensen in de bouw en autospuiterijen, waar sprake is van zeer hoge blootstellingen, bijvoorbeeld astma oplopen vanwege die stof. Interview met Johan Timmerman.
23m

Ik zie van de technische kant dat er steeds meer te hacken valt, maar ik zie aan de organisatorische kant dat er steeds meer geregeld wordt om dat te blokkeren. Interview met Chris van ’t Hof.

3 years
Ik zie van de technische kant dat er steeds meer te hacken valt, maar ik zie aan de organisatorische kant dat er steeds meer geregeld wordt om dat te blokkeren. Interview met Chris van ’t Hof.
22m

Doen de meeste mensen de meeste dingen goed omdat ze die bewust goed doen? Of is dat eigenlijk zo gegroeid? Interview met Bo van Grinsven.

3 years
Doen de meeste mensen de meeste dingen goed omdat ze die bewust goed doen? Of is dat eigenlijk zo gegroeid? Interview met Bo van Grinsven.
21m

Dus als wij alles officieel moeten aangeven zoals het hoort dan worden wij geweigerd bij elke verzekeringsmaatschappij. Tippexongeval interview deel 2.

3 years
Dus als wij alles officieel moeten aangeven zoals het hoort dan worden wij geweigerd bij elke verzekeringsmaatschappij. Tippexongeval interview deel 2.
19m

Om de premie te kunnen verlagen, kreeg mijn werkgever te horen dat arbeidsongevallen niet meer gemeld moeten worden. Interview over een tippexongeval.

3 years
Om de premie te kunnen verlagen, kreeg mijn werkgever te horen dat arbeidsongevallen niet meer gemeld moeten worden. Interview over een tippexongeval.
20m

Ik denk eigenlijk dat de stelling: ‘veiligheid is de verantwoordelijkheid van iedereen’ een poging is geweest van management om het naar de vloer te krijgen. Interview met Frederique en Femke.

3 years
Ik denk eigenlijk dat de stelling: ‘veiligheid is de verantwoordelijkheid van iedereen’ een poging is geweest van management om het naar de vloer te krijgen. Interview met Frederique en Femke.
26m

Zo’n student denkt: ’oh nee! ik ben fraudeur’. Dat is heftig om meteen daarvan beschuldigd te worden. Interview met advocaat Çekiç over inclusiviteit en DUO.

3 years
Zo’n student denkt: ’oh nee! ik ben fraudeur’. Dat is heftig om meteen daarvan beschuldigd te worden. Interview met advocaat Çekiç over inclusiviteit en DUO.
22m

Gooi mensen maar eens in het diepe. Laat het maar eens lekker misgaan en laat ze dat ook vooral zelf oplossen. Interview met Bas van den Putte.

3 years
Gooi mensen maar eens in het diepe. Laat het maar eens lekker misgaan en laat ze dat ook vooral zelf oplossen. Interview met Bas van den Putte.
28m

Management en leidinggevenden hebben geen idee hoe het voelt om de hele dag met een mondmasker en een bril op te lopen. Interview met Femke Rijpma.

3 years
Management en leidinggevenden hebben geen idee hoe het voelt om de hele dag met een mondmasker en een bril op te lopen. Interview met Femke Rijpma.
21m

Je krijgt in een poldercultuur van die grijze oplossingen, wat een verhuftering van de maatschappij in de hand werkt. Interview met Gert-Jan Ludden (deel II)

3 years
Je krijgt in een poldercultuur van die grijze oplossingen, wat een verhuftering van de maatschappij in de hand werkt. Interview met Gert-Jan Ludden (deel II)
20m

Als we voldoende angst in die maatschappij pompen, dan volgen mensen automatisch de regels op. Interview met Gert-Jan Ludden.

3 years
Als we voldoende angst in die maatschappij pompen, dan volgen mensen automatisch de regels op. Interview met Gert-Jan Ludden.
22m

Er zijn landen met een actief programma om Nederland te raken wanneer dat nodig is. Een interview met Sjoerd Peerlkamp.

3 years
Er zijn landen met een actief programma om Nederland te raken wanneer dat nodig is. Een interview met Sjoerd Peerlkamp.
20m

Ik heb ook mensen horen zeggen: Was ik maar in Bulgarije gebleven. Ik had geen eten maar ik had tenminste rust in mijn hoofd. Een interview met Aneta Filipova

3 years
Ik heb ook mensen horen zeggen: Was ik maar in Bulgarije gebleven. Ik had geen eten maar ik had tenminste rust in mijn hoofd. Een interview met Aneta Filipova
24m

Het gebrek aan assertiviteit en de gedachte: hij zal het wel weten, hij is de gezagvoerder, heeft uiteindelijk tot 583 doden geleid. Interview met Martin Madern.

3 years
Het gebrek aan assertiviteit en de gedachte: hij zal het wel weten, hij is de gezagvoerder, heeft uiteindelijk tot 583 doden geleid. Interview met Martin Madern.
21m