No More Boring Learning

From:Brain Bakery Jeanne Bakker JP Hoogstrate

🇳🇱 Netherlands·Dutch

Website

Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en bovenal waardevol! 
Elke zaterdag ochtend verse nieuwe content. #alwaysbelearning

 Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery

#nomoreboringlearning #nomoreboringonboarding #nomoreboringtraining #nomoreboringworkhops #nomoreboringwebinars 

222. De kunst van het samenwerken

1 year
222. De kunst van het samenwerken
16m

221. Wat Lean kan leren van L&D - 3 slimme adviezen vanuit de praktijk

1 year
221. Wat Lean kan leren van L&D - 3 slimme adviezen vanuit de praktijk
30m

220. Traineeships zijn geweldig, maar je moet het wel goed doen.

1 year
220. Traineeships zijn geweldig, maar je moet het wel goed doen.
21m

219. Regie pakken met de Paard & Ruiter-metafoor in L&D

1 year
219. Regie pakken met de Paard & Ruiter-metafoor in L&D
14m

218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen leiderschap versterkt

1 year
218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen leiderschap versterkt
25m

217. Hoe maakbaar is geluk?!

1 year
217. Hoe maakbaar is geluk?!
17m

216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4 tips om dat te voorkomen

1 year
216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4 tips om dat te voorkomen
17m

215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten; voorkom de Death Spiral

1 year
215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten; voorkom de Death Spiral
23m

214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies

1 year
214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies
20m

213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar leren. Wat kan echt niet meer?

1 year
213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar leren. Wat kan echt niet meer?
34m

212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de ervaringsdeskundigen delen al hun kennis

1 year
212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de ervaringsdeskundigen delen al hun kennis
35m

211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een klein dubbeltje grote gevolgen heeft.

1 year
211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een klein dubbeltje grote gevolgen heeft.
9m

210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en leiderschap verandert met Dr. Britt Andreatta

1 year
210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en leiderschap verandert met Dr. Britt Andreatta
38m

209. Tenders zonder frustratie: 5 manieren om creativiteit en waarde te combineren

1 year
209. Tenders zonder frustratie: 5 manieren om creativiteit en waarde te combineren
41m

208. Op zoek naar een ja? Ga voor de nee! Vanuit Harvard 2 technieken voor een betere respons.

1 year
208. Op zoek naar een ja? Ga voor de nee! Vanuit Harvard 2 technieken voor een betere respons.
19m

207. Radio als slimme leeractiviteit? – Ontdek het vernuft en de impact met gast PJ van Wijngaarden

1 year
207. Radio als slimme leeractiviteit? – Ontdek het vernuft en de impact met gast PJ van Wijngaarden
30m

206. Leadership is Love - Tijdloze Wijsheden van Ken Blanchard

1 year
206. Leadership is Love - Tijdloze Wijsheden van Ken Blanchard
24m

205. Wat is wel én niet slim in het leren omgaan met generatieverschillen? Met gast Monique Vrolijk

1 year
205. Wat is wel én niet slim in het leren omgaan met generatieverschillen? Met gast Monique Vrolijk
30m

204. De In-Limbo Techniek: simpel gedrag veranderen zonder gedoe

1 year
204. De In-Limbo Techniek: simpel gedrag veranderen zonder gedoe
23m

203. Creatievere deelnemers maken meer impact; de experts van Ynnovate delen hun kennis

2 years
203. Creatievere deelnemers maken meer impact; de experts van Ynnovate delen hun kennis
44m

202. Contrast Principe, zonder contrast geen scherpte

2 years
202. Contrast Principe, zonder contrast geen scherpte
25m

201. Hoe je in drie weken 100.000 collega's traint: de L&D case van Jumbo Academy

2 years
201. Hoe je in drie weken 100.000 collega's traint: de L&D case van Jumbo Academy
30m

200. Wat je nog niet wist over ons geheugen en onthouden: Ebbinghaus revisited!

2 years
200. Wat je nog niet wist over ons geheugen en onthouden: Ebbinghaus revisited!
36m

199. Neurodiversiteit in L&D: hoe je iedereen meeneemt (en waarom dat zo belangrijk is) met expert Saskia Schepers

2 years
199. Neurodiversiteit in L&D: hoe je iedereen meeneemt (en waarom dat zo belangrijk is) met expert Saskia Schepers
30m

198.  Omgaan met Draken: Begrijp ze en Tem ze! Die irritante mensen.

2 years
198.  Omgaan met Draken: Begrijp ze en Tem ze! Die irritante mensen.
38m

197. Teamcoaching - Cut the Crap; met Evelien Stedelaar

2 years
197. Teamcoaching - Cut the Crap; met Evelien Stedelaar
27m

196. De Hunt-Steal werkvorm: No More Boring vragen stellen

2 years
196. De Hunt-Steal werkvorm: No More Boring vragen stellen
17m

195. Zorg voor jezelf: 5 technieken die echt werken

2 years
195. Zorg voor jezelf: 5 technieken die echt werken
29m

194 The leadership catalyst blueprint: een ontwerp voor leiderschap

2 years
194 The leadership catalyst blueprint: een ontwerp voor leiderschap
38m

193. Evaluatie formulieren: Zin? Onzin? Karin de Galan en Guus van Deelen geven hun visie

2 years
193. Evaluatie formulieren: Zin? Onzin? Karin de Galan en Guus van Deelen geven hun visie
50m