No More Boring Learning

From:Brain Bakery Jeanne Bakker JP Hoogstrate

🇳🇱 Netherlands·Dutch

Website

Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en bovenal waardevol! 
Elke zaterdag ochtend verse nieuwe content. #alwaysbelearning

 Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery

#nomoreboringlearning #nomoreboringonboarding #nomoreboringtraining #nomoreboringworkhops #nomoreboringwebinars 

192. Motivatie: Verpletter sleur met Autonomie, Meesterschap en Purpose

2 years
192. Motivatie: Verpletter sleur met Autonomie, Meesterschap en Purpose
34m

191. Stop de Smoezenparade en de Bullsh*it met de accountabilityladder

2 years
191. Stop de Smoezenparade en de Bullsh*it met de accountabilityladder
23m

190. Van Meubels naar Modules: Het IKEA-effect in L&D

2 years
190. Van Meubels naar Modules: Het IKEA-effect in L&D
13m

189. Herhaling: Troef of valkuil

2 years
189. Herhaling:  Troef of valkuil
20m

188. Morele Dilemma’s: Niet zomaar een discussiepuntje!

2 years
188. Morele Dilemma’s: Niet zomaar een discussiepuntje!
23m

187. Verminder de Cognitieve Overload: Zo blijft jouw training hangen

2 years
187. Verminder de Cognitieve Overload: Zo blijft jouw training hangen
17m

186. Ontdek jouw 'Peak Persona' en ontketen je super kracht

2 years
186. Ontdek jouw 'Peak Persona' en ontketen je super kracht
25m

185. Podcasten als leeractiviteit - geluidsgolven van groei

2 years
185. Podcasten als leeractiviteit - geluidsgolven van groei
24m

184. Waarom we anderen verkeerd beoordelen: Hoe de fundamentele attributiefout onze perceptie vervormt

2 years
184. Waarom we anderen verkeerd beoordelen: Hoe de fundamentele attributiefout onze perceptie vervormt
25m

183. AI en het valse negatief

2 years
183. AI en het valse negatief
19m

182. De kunst van Managing Up: een vergeten vaardigheid in leiderschapstrainingen

2 years
182. De kunst van Managing Up: een vergeten vaardigheid in leiderschapstrainingen
30m

181. Hyperfocus en Creativiteit: De Kracht van Laatste-Minuut Inzichten

2 years
181. Hyperfocus en Creativiteit: De Kracht van Laatste-Minuut Inzichten
21m

180. Van Ruïneuze Empathie naar Radicale Openheid: Feedback met Kim Scott

2 years
180. Van Ruïneuze Empathie naar Radicale Openheid: Feedback met Kim Scott
28m

179. De IJsberg van Onwetendheid: Onzichtbare Problemen in Organisaties

2 years
179. De IJsberg van Onwetendheid: Onzichtbare Problemen in Organisaties
26m

178. Als de Baas vraagt: "Mag ik bij de Training zijn?" - Hier Is Waarom je Ja zegt!

2 years
178. Als de Baas vraagt: "Mag ik bij de Training zijn?" - Hier Is Waarom je Ja zegt!
29m

177. Een Magische Mix van Theater en Training met Vincent de Lusenet

2 years
177. Een Magische Mix van Theater en Training met Vincent de Lusenet
25m

176. De onwaarschijnlijke relatie tussen evaluatie en leeropbrengst.

2 years
176. De onwaarschijnlijke relatie tussen evaluatie en leeropbrengst.
24m

175. Hefboomvaardigheden: De Sleutel tot Talentontwikkeling

2 years
175. Hefboomvaardigheden: De Sleutel tot Talentontwikkeling
22m

174. De Sprong Wagen: Ontsnap aan de Region Beta-paradox

2 years
174. De Sprong Wagen: Ontsnap aan de Region Beta-paradox
15m

173. Goede gesprekken voeren; zo belangrijk én we zijn er vaak zo slecht in - 5 tips

2 years
173. Goede gesprekken voeren; zo belangrijk én we zijn er vaak zo slecht in - 5 tips
35m

172. Voorkom de Bermuda Driehoek: hoe bouw je een Mindset training?

2 years
172. Voorkom de Bermuda Driehoek: hoe bouw je een Mindset training?
36m

171. Het organisatiegroei model van Greiner; een must voor elke L&D-er

2 years
171. Het organisatiegroei model van Greiner; een must voor elke L&D-er
17m

170. Zien is geloven: maak meer impact met deze 7 visualisatie tips!

2 years
170. Zien is geloven: maak meer impact met deze 7 visualisatie tips!
29m

169. Het smoezenfestival: van woorden naar daden.

2 years
169. Het smoezenfestival: van woorden naar daden.
24m

168. Twijfelachtige tips: niet elk advies weegt even zwaar

2 years
168. Twijfelachtige tips: niet elk advies weegt even zwaar
26m

167. Lekker pittig of goed fout? Waar ligt de grens voor een werkvorm?

2 years
167. Lekker pittig of goed fout? Waar ligt de grens voor een werkvorm?
20m

166. De Schrikbarende Effecten van Macht op het Brein

2 years
166. De Schrikbarende Effecten van Macht op het Brein
32m

165. De No More Boring Learning checklist

2 years
165. De No More Boring Learning checklist
26m

164. Laat de angst om te falen je niet tegenhouden! Ontwikkel je failability

2 years
164. Laat de angst om te falen je niet tegenhouden! Ontwikkel je failability
21m

163. Wat L&D-ers kunnen leren van een goede ober; 10 tips

2 years
163. Wat L&D-ers kunnen leren van een goede ober; 10 tips
25m